타인과 공감할 수 없는 사람은 결코 진정한 지도자가 될 수 없다. 오늘날 세상의 가장 큰 불행 중 하나는 바로 민중의 마음이 진정 어떤지 알지 못하는 지도자가 너무 많다는 것이다.

진정한 지도자는 세심하고 철저하다. 작은 일에 주목한다. 한 사람 한 사람의 상황을 파악하고, 최대한 보살핀다. 이것이 바로 참된 지도자의 모습이다.

자신이 모든 책임을 짊어지고 일어설 때, 진정한 위대함이 나타난다. 진정한 힘이 솟아오른다.

조직은 위에서부터 타락한다. 지도적 위치에 있는 사람들은 자신을 부단히 단련해야 한다. 오만해질 경향성을 극복하는 데 힘써야 한다.

큰 나무 한 그루로는 숲을 만들지 못한다. 다른 나무들이 같은 높이로 성장하지 않으면 큰 숲을 이룰 수 없다. 진정한 리더는 미래를 의탁할 인재를 육성하는 데 온 힘을 다한다.

리더는 누구보다 열심히 일하고 자신을 단련하기 위해 쉼 없이 노고해야 한다. 스스로 열심히 노력한 사람은 타인의 노력과 도전의 진가를 알아주고, 의미 있는 지원을 아끼지 않는다.

후계의 인재를 육성하지 않는 사람은 진정한 리더라 할 수 없다. 진정한 성공은 재능 있는 인재를 찾아내서 그들의 가능성을 육성하지 않고서는 결코 이루어낼 수 없다.

진정으로 위대한 사람의 ‘위대함’은 평범한 것에 감사할 줄 아는 데 있다.

청년을 육성하는 단체는 번창한다. 청년을 성장시키는 단체는 발전한다.

리더의 진정한 가치는 단 하나, ‘자신의 구상을 실현할 사람을 얼마나 많이 육성했는가’에 달려있다.